Звоните ежедневно с 9.00 до 17.00
+7 (4852) 72-0215 в Ярославле
Звоните ежедневно с 9.00 до 19.00
+7 (499) 647-4027 в Москве

Аудиторские и бухгалтерские
услуги

Экспресс - проверка

состояния бухгалтерского учета

поля со звездочкой (*) обязательны к заполнению

Введите символы, которые Вы видите на этом изображении.
captcha

mgi-member

Группа компаний ГНК является членом MGI Worldwide, топ-20 международной бухгалтерской сети независимых аудиторских, налоговых и бухгалтерских фирм Подробнее...




Наши грамоты и отзывы:

Кадровый аудит

Целью кадрового (трудового) аудита является уменьшение рисков, связанных с нарушением действующего трудового законодательства. Поэтому обычно кадровый аудит, прежде всего, направлен на уменьшение влияния "повышенных зон рисков".

В первую очередь кадровый аудит - это общая оценка всей деятельности кадровых служб - её организованность и компетентность всех работников. Кроме того, это анализ внутренних кадровых документов, имеющих общий характер - нормативные акты, Инструкции охраны труда, Положения о размере заработной платы, а также премирование сотрудников и многие другие аспекты. Далее, изучение личных дел работников и трудовых договоров, заключенных при устройстве на работу.

Особое внимание следует обратить на должностные инструкции и трудовые договора. Если они составлены правильно, то имеет место правильное их оформление и качественно прописанные взаимосвязи между сотрудниками. Хорошо прописанные инструкции позволят добиться улучшений трудовой дисциплины, а также значительно повысить защищенность работодателя от необоснованной претензии со стороны профсоюзных органов и отдельных работников.

Кадровый аудит (трудовой) включает:

  • проверку соответствия оформления кадровых документов действующему законодательству РФ
  • оценку соответствия кадрового потенциала организации ее целям и стратегии развития;
  • подготовку конкретных рекомендаций для руководства и кадровой службы.


Результатом кадрового аудита является подробный отчет, который включает:

  • список выявленных в документах нарушений трудового законодательства;
  • список документов, отсутствующих на предприятии, но являющихся обязательными;
  • рекомендации по исправлению нарушений.
Сделано в
Copyright 2016 «ГНК-Аудит». Все права защищены.

Заказать звонок!

Введите символы, которые Вы видите на этом изображении.
captcha

Request a call!

Type the characters you see in this image.
captcha